山西商报讯 今年选聘的600名大学生“村官”，将于9月1日前全部到岗。至此，我市近年来选聘的大学生“村官”已达1066名，这是记者从昨日召开的太原市大学生村干部座谈会上了解到的。

　　我市从2006年起选聘优秀高校毕业生到村 （社区）任职工作，大学生“村官”的到来，为新农村建设和和谐社会建设注入了新鲜血液，也为大学生村干部提供了施展才华的极好机会。随着新大学生“村官”的上任，我市绝大部分村实现了一村一名大学生村干部的目标，部分社区也会有大学生社区干部。三年来，大学生“村官”选聘工作中没有接到任何人的投诉和反映。我市的一些做法也已由省委组织部向全省推广。

　　在昨日的座谈会上，三位大学生“村官”介绍了自己任职以来的收获与感悟。来自万柏林区东社村的党支部副书记郝晓军在发言中动情地说：“农村广阔的天地是我们施展才华的舞台，农村复杂的环境是我们成长锻练的学校，农村希望的田野是我们挥洒青春的沃土，两年的‘村官’之路，让我由学生时代的充满幻想、好高骛远、眼高手低，转变为脚踏实地、吃苦耐劳、甘于奉献，把年轻人的满腔热忱化为了理性冷静的思考。”

　　市委组织部在向全市大学生“村官”提出希望的同时，要求各级党委、政府要认真解决大学生“村官”的待遇，确保对他们的各项优惠待遇和政策落到实处。省财政将通过转移支付方式，每年为每名大学生 “村官”补助5000元；市财政每年为每名大学生“村官”补助2000元，不足部分由县财政负担。各县（市、区）要认真落实大学生“村官”的人事代理、落户、工资福利、基本养老、基本医疗、失业、生育、意外伤害保险等各项待遇，既要免收大学生 “村官”的人事代理费，还要根据本人意愿及时办理落户手续。既要保证他们合同的有效执行，又要保证他们享受报考我省各级公务员、事业单位和省属院校研究生加分的优惠政策。